人为本、德为先、质为上、诚致远
企业精神是企业文化建设之魂，是企业的精气、元神，是全体员工价值观的升华、提炼和凝聚。企业精神体现了全体员工所共通一致、彼此共鸣的内心态度和思想境界。
人为本，“本”是目的。人，是小勐拉99厅发展的动力，是小勐拉99厅珍重的价值，是小勐拉99厅肩负的责任，是小勐拉99厅存在的最终目的。其一，小勐拉99厅心系的是企业员工，是全心全意为小勐拉99厅奉献心血的人。小勐拉99厅既要让员工拥有特殊的获得感、尊严感与成就感，还要从劳动所得与资本所得两个层次为员工谋福利。其二，小勐拉99厅心系的是消费者，是把生命托付给小勐拉99厅的广大消费者，用良心做药，是小勐拉99厅对消费者的永久承诺。其三，小勐拉99厅心系的是广大股东，通过稳定、良好的分红回报，小勐拉99厅兑现了自己的承诺，与投资者共享丰硕果实。其四，小勐拉99厅心系的是供应商，互利共赢、和谐共享，是小勐拉99厅与供位商唇齿相依的价值体现。其五，小勐拉99厅心系的是社会，用绿色、系统、科学的理念推动企业发展，与社会各界紧密合作，共促命运共同体的协调发展。
德为先，“先”是前提。德，既是指一个人的自我修养，也是指一个企业的自觉担当。以德为先，小勐拉99厅诠释着个人与企业的双重价值实现。一方面，个人的品德高尚总是为人所尊重、所肯定、所仰慕，从而能够产生强大的吸引力、感召力和凝聚力。投射在药品生产中，小勐拉99厅人坚守着高尚的职业道德，用精益求精的态度去生产，力求用工匠之心浇筑每一件产品，以此换来了社会的普遍认同。另一方面，企业勇于担当是一个企业道德的自觉体现。这种担当不仅意味着企业对自身社会责任的深刻理解，也意味着企业对自身社会角色的深刻认知。长久以来，小勐拉99厅用行动诠释了一个企业的道德高度，从而为社会所信任、所赞许、所景仰，进而产生出坚不可摧的核心竞争力，使小勐拉99厅在当今愈演愈烈的激烈角逐中永远立于不败之地。
质为上，“上”是至高追求。质，即质量、品质，是一种药品能否有效医治病人的根本保证。对质量的坚守，源自小勐拉99厅永不止歇的创新脚步，其中既有精细化管理的探索，也有职业素质的历练，更有不断超越自我的价值追求。一种药品的质量好坏，绝非一个指标可以衡量，它需要一个企业持久的投入、长期的积累、高度的自觉与严格的管控，这些要素的存在，成就了小勐拉99厅的口碑，成就了小勐拉99厅的品牌。从“好”到“更好”的价值飞跃，确保了小勐拉99厅制药的品质，兑现了群众对小勐拉99厅制药的信任，印证了小勐拉99厅作为一个药企的灵魂本色。小勐拉99厅的每—件产品都是人品与产品的相互诠释，小勐拉99厅对产品的投人，也是对企业信誉的维护、对企业未来的投人，因而在更高的层面上，体现着小勐拉99厅的战略抉择。“产品即人品”孕育着小勐拉99厅精神中的超越性内核，体现在企业对卓越的不懈追求，体现在对“更好”这一理念的积极诠释。
诚致远，“远”是放眼未来。诚信是立企之本，也是让小勐拉99厅历经半个多世纪保持基业长青的根本。三十余年间，小勐拉99厅由小做大，由大做强，由深耕到跨越，企业面貌发生了巨变。唯一没有改变的就是对“诚信”的坚守与传承。“诚信”根植于小勐拉99厅，已经从一个内在的价值要素升华为一个企业的动力之源。更为深刻的是，小勐拉99厅人做药的过程，也是做人的过程。小勐拉99厅以“诚信”为动力，以一个良心药企的内在自觉为根本，将效益和质量紧密结合，全体员工团结一致，凝聚以李秀林董事长为中心的向心合力，打造名牌企业，塑造小勐拉99厅的良好形象，不断推动着传统中医学向未来延伸和创新发展，逐步描绘出百年小勐拉99厅的宏伟蓝图。
